Pappa permisjon
Foreldre har rett på to vekers omsorgspermisjon ved fødsel eller overtaking av omsorg for barn. Når kan far eller medforelder ta ut permisjon? Far eller medforelder kan ta ut sine to veker med omsorgspermisjon i perioden to veker før fødsel til to veker etter at mor har kome heim.
Ferieloven
Regelverk. I forbindelse med fødsel har far rett på 2 uker fri for å bistå mor ved fødselen. Dersom foreldrene ikke bor sammen, kan retten til permisjon utøves av en annen som bistår moren. Denne permisjonen er regulert av arbeidsmiljøloven § Omsorgspermisjon. Omsorgspermisjon barn
Ferie under fødsels- og omsorgspermisjon. Arbeidstaker har rett, men ikke plikt, til å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstid hvor det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger. Foto: Colourbox. Publisert: mars Ulønnet permisjon barn
Den samlede stønadsperioden for foreldrepenger ved fødsel er 49 uker med prosent dekningsgrad eller 59 uker med 80 prosent dekningsgrad. Den samlede foreldrepengeperioden for adopsjon er 46 uker ( prosent dekningsgrad) og 56 uker (80 prosent dekningsgrad). Velferdspermisjon
NAV (foreldrepenger) i 49/59 uker ved fødsel og 46/56 uker ved adopsjon. 17/21 uker ekstra ved tvillingfødsel/adopsjon av to barn. 46/56 uker ekstra ved fødsel av tre eller flere barn, eller hvis tre eller flere barn blir adoptert samtidig. Arbeidsmiljøloven § Folketrygdloven § Foreldrepermisjon fordeling
Retten til å kreve ferien utsatt gjelder også for fedre og andre som har omsorgspermisjon i forbindelse med fødselen. Regelen tar først og fremst sikte på tilfeller hvor det skjer en uventet utvikling, som for tidlig fødsel, men det er ingen forutsetning for å få ferie utsatt. Permisjon for fødsel
Alle fedre har rett på omsorgspermisjon ved fødsel (jf. arbeidsmiljøloven § ). § Omsorgspermisjon (1) I forbindelse med fødselen har faren rett til to ukers permisjon for å bistå moren. Hvis foreldrene ikke bor sammen, kan retten til permisjon utøves av en annen som bistår moren. Fødselspermisjon mor
Hovedtariffavtalen § gjelder kun omsorgspermisjon ved fødsel og adopsjon. Fosterforeldre har til sammen rett til ulønnet omsorgspermisjon når omsorgen for barnet overtas i inntil tre år hvis barnet er under 15 år, se arbeidsmiljølovens § (4) (). Slik permisjon gis uten ytelse fra folketrygden.