Full lønn ved sykemelding
Et medlem spør i Hold Pusten nr 4/ I forbindelse med påsken var jeg sykemeldt. Nå hevder arbeidsgiver at jeg ikke har krav på å få utbetalt tilleggene for de dagene jeg var syk, selv om jeg ihht ordinær turnusplan skulle ha jobbet både langfredag og påskeaften. Sykemeldt på helligdager nav
Kopier lenke. Du kan bli permittert selv om du er prosent sykmeldt. Da får du fortsatt sykepenger fra NAV, maksimalt 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden. Hvis du fremdeles er permittert når du blir friskmeldt, får du som hovedregel lønn fra arbeidsgiveren din de 15 første dagene. Deretter kan du få dagpenger. Sykemelding etter sykemelding
Det er NAV som avgjør om sykmeldingen gir deg rett til sykepenger. Det er ulike regler avhengig av hva slags arbeid du har eller hvilken situasjon du er i. Se hvilke regler som gjelder for deg og hva du må gjøre for å få sykepenger. Hvis du ikke har rett på sykepenger, kan du søke om arbeidsavklaringspenger.
Sykemelding regler
Som arbeidsgiver har du ikke sykepengeansvar når det er mindre enn fire uker siden arbeidsforholdet startet. Spørsmål om sykmelding NAV svarer på spørsmål om sykmelding, refusjon av sykepenger og oppfølging av sykmeldte. Rett til sykepenger nyansatt
Kopier lenke. Dialogmøte 1 er en samtale mellom den ansatte, arbeidsgiveren og eventuelt den som sykmelder den ansatte. I tillegg kan bedriftshelsetjenesten, tillitsvalgte eller verneombudet delta. Dialogmøte 1 skal avholdes senest innen 7 uker.
Sykepenger kalkulator
Når man blir sykemeldt skal arbeidsgiver sende inn et inntekts-og skatteopplysningsskjema. Her oppgis bla. a inntekt, og dette er inntekten man har inkludert tillegg. Det er denne inntekten nav legger til grunn når sykepengene utbetales, og man skal ikke føre tilleggene på timelister i tillegg til dette. Hvor mye får man i sykepenger
Hvordan jobber man når man er 50% sykemeldt? Dersom du per tiden har en 50% sykemelding vil arbeidsgiver være forpliktet, så langt det er mulig, å påse at du skal få jobbe tilsvarende 50 %. Det er normalt sett ikke slik at arbeidsgiver kan si at du ikke får arbeide fordi andre har fått dine vakter eller liknede. Sykepenger fra nav
Seneste året har jeg hatt over timer overtid og i tillegg gjør jeg mye jobbing kveldstid og helg. (ordinær arbeidstid ) Jeg er alltid til stede på jobb grunnet fravær hos andre og for å sikre at de andre kommer hjem. Noe som er forventet av meg fra de over meg. Kan man virkelig kalle det for uavhengig stilling?.